Outsourcing kadr i płac
Pewne wsparcie dla biznesu
Outsourcing kadrowo-płacowy, który gwarantuje efekty pracy
Prowadzisz biznes. To wielka odpowiedzialność, która wymaga stałego nadzorowania wielu elementów jednocześnie. Z jednej strony patrzysz hen w przód, szukając szans na rozwój, ale z drugiej strony na bieżąco analizujesz, co się aktualnie dzieje w firmie i jakie potrzeby mają pracownicy.
Na dłuższą metę nie da się być efektywnym w wymiarze rozwoju i zarządzania. Bo jeden z nich będzie na tym cierpiał. Nie chcemy hamować rozwoju Twojego biznesu, dlatego zajmiemy się zarządzeniem „tu i teraz”. Zleć nam outsourcing kadrowo-płacowy i skup się na perspektywach rozwoju.
Świadczymy usługi kadrowo-płacowe w branżach:
e-commerce
transport
handel
produkcja
technologia
Dlaczego warto skorzystać z outsourcingu kadr i płac w WG TAX?
Analizujemy dokumentację i zmiany prawne
Wyznacz cel i kieruj się do niego, bez zbędnych rozpraszaczy. Zadbamy o to, aby Twoje dokumenty i rozliczenia były aktualne, a kadry i płace były prowadzone zgodnie z prawem.
Wybieramy sprawną komunikację
Nie chowamy się za fasadą korpościany. Twój dedykowany opiekun jest do dyspozycji na WhatsAppie czy Telegramie. Szybko i bezpośrednio.
Dopasowujemy spersonalizowane rozwiązania
Nie przykładamy kalki do każdego biznesu, bo za każdym razem indywidualnie analizujemy sytuację zgłaszającej się do nas firmy i wypracowujemy unikalną strategię działań.
Dajemy pełen wgląd w finanse
Masz stały dostęp do informacji finansowych, dzięki czemu możesz je analizować na bieżąco, nie czekając na konkretny dzień miesiąca. A regularne raportowanie pomoże Ci w podejmowaniu decyzji biznesowych.
Doradzamy w zakresie obsługi kadr
U nas kadry i płace idą w parze z doradztwem. Nagła zmiana przepisów lub wyższe podatki od następnego kwartału Cię nie zaskoczą, bo o zmianach informujemy Cię dużo wcześniej.
Świadczymy usługi dodatkowe
Jeśli możemy coś załatwić bez Twojej ingerencji, to robimy to. Bo chcemy Cię maksymalnie odciążyć od spraw, które niepotrzebnie odwracają Twoją uwagę od tego, co ważne.
Co o usługach outsourcingu kadrowo-płacowego mówią nasi klienci?
Wszystko prowadzone rzetelnie i bez opóźnień. Elastyczni pod każdym względem! To, co skomplikowane potrafią wytłumaczyć w sposób zrozumiały i jasny.
Zmieniliśmy biuro rachunkowe niecały rok temu, odczuwamy ogromną różnicę. Pani Justyna i Pan Michał znają się na rzeczy jak nikt inny!
Magdalena K.
Pracujemy z biurem początku 2020 roku i jesteśmy bardzo zadowoleni. Nieraz potrzebujemy wsparcia nie tylko księgowego ale tez podatkowo i otrzymujemy to od Justyny Wicherek i całego zespołu 🙏
Wojciech Wrocinski
Od wielu lat korzystam z usług WG TAX i zawsze mogę liczyć na pełen profesjonalizm oraz rzetelność w wykonywaniu zadań księgowych. WG TAX wyróżnia się także bardzo dobrą organizacją pracy, oraz terminowością w realizacji zleconych zadań. Dzięki temu, jako klient, zawsze jestem na bieżąco z moją sytuacją finansową i mogę mieć pewność, że wszystkie dokumenty są w terminie dostarczone.
Piotr Kozak
Jestem zadowolona ze współpracy z WG TAX. Pracownicy tego biura są bardzo pomocni i szybko pomagają rozwiązać wszystkie kwestie, które naturalnie pojawiają się w związku z prowadzeniem spółki.
Martyna Starzak
Jak wygląda outsourcing usług kadrowo-płacowych w WG TAX?
Zobacz, co robimy w ramach prowadzenia kadr i płac.
Obsługa płacowa
Przygotowujemy listę płac, naliczamy wynagrodzenia, rozliczamy składki ZUS i podatki.
Outsourcing kadrowy
Prowadzimy dokumentację kadrową, przygotowujemy umowy o pracę.
Profesjonalne doradztwo
Wspieramy w zakresie prawa pracy, pomagamy w interpretacji przepisów, doradzamy w sprawach kadrowo-płacowych.
Jak zajmiemy się kadrami i płacami?
Kontaktujesz się z nami
Wstępna konsultacja
Analiza sytuacji
Wdrożenie i ewaluacja
Kadry i płace, o które nie musisz się martwić
Szybki proces onboardingowy (bez dziesiątek godzin rozmów).
Bierzemy pełną odpowiedzialność za każde działanie.
Szanujemy i dbamy o poufność Twoich danych.
Dobieramy rozwiązania pod Twój biznes (nie działamy od kalki).
Wysyłamy informacje o ważnych zmianach w Twojej branży.
Ile kosztuje outsourcing kadr i płac?
Liczba pracowników objętych obsługą | Kadry i płace | Płace | Nadzór Płace | PIT-11 roczny | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|
UCP | UOP | UCP | UOP | UCP, B2B | UOP | ||
do 50 | 80 zł | 80 zł | 60 zł | 60 zł | 15 zł | 15 zł | 25 zł |
50 - 250 | 70 zł | 70 zł | 50 zł | 50 zł | 14 zł | 14 zł | 20 zł |
251 - 1000 | 65 zł | 65 zł | 45 zł | 45 zł | 13 zł | 13 zł | 15 zł |
powyżej 1000 | indywidualnie | indywidualnie | indywidualnie | indywidualnie |

Skorzystaj z outsourcingu kadrowo-płacowego w WG TAX
Potrzebujesz więcej informacji?
Ile kosztuje outsourcing kadrowo płacowy?
Koszt outsourcingu kadrowo-płacowego wynosi 70 zł netto za umowę na miesiąc. Oznacza to, że koszt jest zależny od liczby umów, które są obsługiwane w danym miesiącu. Cena ta obejmuje pełną obsługę związaną z zarządzaniem kadrami i płacami w firmie.
Na czym polega obsługa kadrowo-płacowa?
Obsługa kadrowo-płacowa obejmuje szeroki zakres działań związanych z zarządzaniem kadrami i płacami w firmie. To m.in. przygotowywanie listy płac, naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie składek ZUS i podatków, prowadzenie dokumentacji kadrowej, przygotowywanie umów o pracę oraz profesjonalne doradztwo w zakresie prawa pracy i przepisów kadrowo-płacowych.
Czy outsourcing się opłaca?
A czy Twój czas pracy jest elastyczny jak guma? Oczywiście, że nie. Jeśli w Twojej firmie nie ma eksperta od przetwarzania, sprawdzania, zatrudniania, powierzania i zapewniania płynności w zarządzaniu pracownikami i ich wypłatami to nasza usługa jest dla Ciebie. W zakresie usług nie oferujemy tylko podstawową obsługę. Możemy zająć się wszystkim, co ważne z punktu widzenia kadr i płac m.in.: PPK, PIP, obsługa i zatrudnianie w spółce z o.o. działania stricte HR. A to dopiero początek. Skontaktuj się z nami, by dowiedzieć się więcej.
Czy jedna osoba może prowadzić kadry i płace?
Tak, jedna osoba może prowadzić kadry i płace, zwłaszcza w mniejszych firmach, gdzie zakres obowiązków jest mniejszy. Jednakże, w większych organizacjach, gdzie zarządzanie kadrami i płacami staje się bardziej skomplikowane, zazwyczaj wymaga to większego zespołu lub outsourcingu do wyspecjalizowanej firmy, aby zapewnić efektywność i zgodność z przepisami. W takim przypadku jedna osoba może nie być w stanie skutecznie zarządzać wszystkimi aspektami kadrowo-płacowymi.